Leven lang Ontwikkelen & Skillsgerichte arbeidsmarkt
Talent herkennen, ontwikkeling mogelijk maken
Skillsgericht werken maakt zichtbaar wat mensen kunnen en waar ontwikkelkansen liggen. Leven lang ontwikkelen helpt om die kansen te benutten, met onderwijs en werk dat ruimte biedt om te blijven leren.
Over dit vraagstuk
Werk verandert en de vraag naar kennis en vaardigheden verandert mee. Hoe maken we zichtbaar welk talent er is en zorgen we dat mensen zich gedurende hun hele loopbaan kunnen blijven ontwikkelen?
Skillsgericht werken en leven lang ontwikkelen versterken elkaar. Door breder te kijken dan diploma’s en functietitels worden kennis, ervaring en vaardigheden zichtbaar. Dat helpt om te bepalen waar mensen staan, welke mogelijkheden zij hebben en wat zij nog kunnen leren.
Ontwikkelen gaat verder dan een opleiding of cursus. Mensen leren ook door nieuwe taken op te pakken, samen te werken en ervaringen te delen. Een stimulerende leercultuur biedt daarvoor tijd, afwisseling, begeleiding en ruimte om het geleerde toe te passen.
Die mogelijkheden zijn niet voor iedereen gelijk. Wat mensen nodig hebben en welke ondersteuning beschikbaar is, verschilt per werksituatie, organisatie en regio. Daarom vraagt leven lang ontwikkelen om een gezamenlijke inzet van medewerkers, werkgevers, onderwijs, branches en overheden.
ArbeidsmarktInZicht brengt de vraag naar vaardigheden, ontwikkelmogelijkheden en voorwaarden voor leren in beeld. Samen met partners vertalen we die inzichten naar oplossingen en een passende aanpak. Zo verbinden we de ontwikkeling van mensen met wat het werk van morgen vraagt.
Bekijk inzichten over skills en ontwikkeling
Ontdek oplossingen voor Leven Lang Ontwikkelen
Samen ruimte maken
voor ontwikkeling?
Wilt u talent beter in beeld krijgen, skillsgericht werken of leren en ontwikkelen stimuleren? We bespreken graag wat er speelt in uw organisatie, branche of regio en welke inzichten en ondersteuning daarbij helpen.