Duurzame inzetbaarheid en kwaliteit van werk
Gezond blijven werken, ruimte houden om te groeien
Duurzaam inzetbaar blijven vraagt om mensen die zich kunnen ontwikkelen én om werk dat bij hen past. Gezondheid, vaardigheden, motivatie en werkomstandigheden komen daarin samen. Zo kunnen mensen blijven bijdragen, ook als het werk en hun persoonlijke situatie veranderen.
Over dit vraagstuk
Hoe zorgen we dat mensen gezond, bekwaam en met plezier kunnen blijven werken? Dat vraagt om aandacht voor wat zij kunnen en nodig hebben, maar ook voor de eisen die het werk aan hen stelt.
Duurzame inzetbaarheid gaat over de hele loopbaan. Het raakt de mogelijkheid om het huidige werk goed te doen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en zo nodig een andere stap te zetten. Wat daarvoor nodig is, verschilt per persoon, levensfase en werksituatie.
De kwaliteit van werk speelt daarin een belangrijke rol. Passende taken, invloed op het werk, steun van leidinggevenden en een werkbare belasting geven mensen ruimte om hun kwaliteiten te benutten. Ook mogelijkheden om te leren en de combinatie van werk en privé verdienen aandacht.
Daarom vraagt duurzame inzetbaarheid om een gezamenlijke aanpak van medewerkers en werkgevers. Branches, onderwijs en regionale partners kunnen ondersteunen met kennis, ontwikkelmogelijkheden en gerichte dienstverlening. Door ervaringen van werkenden te verbinden met gegevens over werk en personeelsbeleid wordt duidelijk waar verbetering nodig is.
ArbeidsmarktInZicht brengt duurzame inzetbaarheid en de factoren die daarop van invloed zijn in beeld. We combineren het perspectief van werkenden en werkgevers met inzichten in beleid en praktijk. Samen met partners vertalen we de uitkomsten naar prioriteiten, passende oplossingen en verbeteringen in het dagelijkse werk.
Bekijk inzichten over duurzame inzetbaarheid en kwaliteit van werk
Ontdek oplossingen rondom duurzame inzetbaarheid en kwaliteit van werk
Samen bouwen aan gezond en toekomstbestendig werk?
Wilt u weten hoe het staat met duurzame inzetbaarheid in uw organisatie, branche of regio? We bespreken graag welke inzichten en ondersteuning helpen om de kwaliteit van werk en de ontwikkeling van mensen te versterken.