Ga naar de inhoud

Solutions

EnergietransitieInZicht

Toets met EnergietransitieInZicht of uw regio het personeel heeft om de energietransitie te laten slagen.

De uitdaging
Paars doolhof met een oplichtende ladder

De uitdaging

De energietransitie is urgent, complex en onontkoombaar. Of die slaagt, hangt in grote mate af van de arbeidsmarkt: zonder vakmensen in techniek, installatie en advies komt de transitie niet van de grond. Juist die beroepen zijn al krap. En elke regio is anders: de concurrentie om dezelfde vakmensen verschilt per regio. Provincies en arbeidsmarktregio's willen daarom weten waar de knelpunten liggen en hoe zij het benodigde personeel kunnen vinden.

De oplossing

EnergietransitieInZicht brengt in beeld hoe de arbeidsmarkt van de energietransitie in uw regio eruitziet: welke sectoren en beroepen ertoe doen, hoe krap ze nu en straks zijn, en welke extra inspanning nodig is om de transitie te halen. Daarnaast laat het zien waar extra personeel vandaan kan komen. Zo onderbouwt u beleid voor scholing, zij-instroom en de samenwerking met werkgevers en onderwijs.

Aanpak

We volgen de vijf klimaatsectoren: gebouwde omgeving, energiesysteem, industrie, mobiliteit, en landbouw en landgebruik. Per regio brengen we in kaart:

  • Regionale structuur: arbeidsplaatsen, vacatures, sectoren en beroepen, met een benchmark ten opzichte van andere regio's in samenstelling en ontwikkeling.
  • Krapte: typeringen van de huidige en toekomstige krapte, en het effect van de extra inspanning die de energietransitie vraagt.
  • Zij-instroom: kansrijke zij-instroomberoepen voor de klimaatberoepen, op basis van CompetentNL.
  • Bedrijven: wie actief is in de klimaatsectoren, welke functies en skills zij vragen en hoe die vraag zich ontwikkelt.

Resultaten

Met EnergietransitieInZicht weet u of uw regio het personeel heeft om de energietransitie te laten slagen, en waar u kunt bijsturen. Benieuwd wat dit voor u kan betekenen? Neem contact met ons op.

Meer weten over EnergietransitieInZicht?

Neem contact op om de mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken.