Solutions
Global Minds
Krijg met Global Minds zicht op hoe uw medewerkers omgaan met culturele verschillen.
De uitdaging
In internationaal of divers samengestelde teams werken medewerkers met verschillende achtergronden, talen en verwachtingen samen. Veel werkgevers hebben weinig zicht op hoe hun medewerkers omgaan met culturele verschillen: ervaringen lopen uiteen, en een algemene indruk zegt weinig over waar het per team of afdeling beter kan. Daardoor is moeilijk te bepalen waar ontwikkeling nodig is en welke training past.
De oplossing
De Global Mind Monitor, wetenschappelijk onderbouwd en ontwikkeld met het lectoraat Global Minds @ Work van Zuyd University of Applied Sciences, brengt in beeld hoe medewerkers omgaan met culturele verschillen en wat ze kunnen doen om daar beter in te worden. Zo weet u waar ontwikkeling in uw organisatie nodig is, per team of afdeling.
Aanpak
Met de Global Mind Monitor krijgt uw organisatie inzicht in de interculturele competenties op basis van een online vragenlijst, waarin deelnemers zichzelf beoordelen op kennis, drive, persoon en handelen, en ontvangt elke deelnemer een persoonlijke rapportage met toolkit, terwijl u zelf een geaggregeerd rapport met de groepsscores krijgt. Het model kijkt naar vier samenhangende dimensies: Mijn kennis (onder meer culturele kennis en taalvaardigheid), Mijn drive (onder meer culturele motivatie en de bereidheid grenzen over te steken), Mijn persoon (onder meer culturele empathie, open geest en flexibiliteit) en Mijn handelen (onder meer cultureel gedrag en internationale ervaring). Duurzaamheid komt daarin terug als gedachten, gevoelens en acties.
Medewerkers zien direct hun scores afgezet tegen alle andere werknemers; u splitst het rapport uit per team of afdeling. Optioneel vergelijkt u met een sectorale benchmark (het gemiddelde van andere bedrijven in dezelfde sector, of van alle bedrijven samen) of herhaalt u de meting. Trainers van Zuyd Hogeschool verzorgen desgewenst trainingen of leiden uw eigen trainers op.
Resultaten
Met Global Minds krijgen medewerkers inzicht in hoe zij omgaan met culturele verschillen, en krijgt uw organisatie een geaggregeerd beeld per team of afdeling. Benieuwd wat dit voor uw organisatie kan betekenen? Neem contact met ons op.
Meer weten over Global Minds?
Neem contact op om de mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken.