Ga naar de inhoud

Solutions

JongerenInZicht

Zie met JongerenInZicht hoe jongeren in uw regio het doen op school, op de arbeidsmarkt en daarbuiten.

De uitdaging
Paars doolhof met een oplichtende ladder

De uitdaging

Jongeren zijn de arbeidsmarkt van morgen, maar hun start staat onder druk. AI lijkt de instroomfase te raken: taken die traditioneel door starters worden gedaan, worden geautomatiseerd en instapbanen raken schaarser, al verschilt dat sterk per beroep. Tegelijk nemen burn-outklachten en psychische klachten onder jongeren toe. En het doel dat zoveel mogelijk jongeren een opleiding volgen of werken, wordt niet voor iedereen gehaald. Hoe staan de jongeren in uw regio ervoor?

De oplossing

In JongerenInZicht zetten we de belangrijkste cijfers over jongeren van 15 tot 25 jaar (soms 15 tot 27 jaar) in uw regio op een rij, waar mogelijk ook op gemeentelijk niveau: hoe zij het doen op school, op de arbeidsmarkt, op de woningmarkt en in hun eigen beleving. Zo heeft u een goed beeld van hun positie, en een gedeelde basis om hierover samen met onderwijs, werkgevers, gemeenten en andere partners het gesprek aan te gaan.

Aanpak

JongerenInZicht brengt vier thema's in beeld:

  • School: schooladviezen, voortijdig schoolverlaten, instroom in het mbo (bol en bbl) en doorstroom naar het hoger onderwijs.
  • Werk: arbeidsparticipatie naar opleidingsniveau en de verdeling over vaste, flexibele en zelfstandige contracten.
  • Wonen: koop en huur onder jongeren.
  • Kwetsbaarheid en welzijn: NEET-jongeren, met kenmerken en een benchmark, en de ervaren mentale gezondheid en burn-outklachten.

De cijfers komen onder meer van het CBS, waaronder de Enquête Beroepsbevolking, uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van TNO en CBS en uit de Gezondheidsenquête van het RIVM.

Resultaten

Met JongerenInZicht weet u hoe jongeren in uw regio ervoor staan, en heeft u een basis voor het gesprek over wat nodig is. Benieuwd wat dit voor u kan betekenen? Neem contact met ons op.

Meer weten over JongerenInZicht?

Neem contact op om de mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken.