Solutions
Monitor Talentstromen
Volg met de Monitor Talentstromen hoe talent uw branche in- en uitstroomt.

De uitdaging
Nu menselijk kapitaal schaarser wordt, concurreren sectoren steeds sterker om hetzelfde talent. Werkenden stappen over naar andere sectoren en afgestudeerden komen in uiteenlopende sectoren terecht. Toch ontbreekt vaak zicht op hoeveel talent een sector instroomt en verliest, en van en naar welke sectoren. Daardoor is moeilijk te bepalen waar beleid en dienstverlening voor instroom en behoud het meeste verschil kunnen maken.
De oplossing
De Monitor Talentstromen meet en volgt hoe talent de branche in- en uitstroomt. De monitor geeft zicht op de huidige stand van zaken en helpt om ontwikkelingen tijdig te signaleren. De resultaten staan in een dashboard met grafieken, kaarten en korte duidende teksten, aangevuld met een factsheet met de belangrijkste highlights, om de inzichten breed te delen en het bereik van het dashboard te vergroten. Daarnaast biedt de monitor aanknopingspunten voor beleid en dienstverlening, waarmee brancheorganisaties en O&O-fondsen instroom en behoud gericht kunnen versterken.
Aanpak
De Monitor Talentstromen is gebaseerd op CBS-microdata op persoonsniveau en brengt in vier analyses in kaart hoe mensen zich over de arbeidsmarkt bewegen:
- Blijvers en vertrekkers: hoeveel jongeren nog wonen en werken in de regio waar ze op hun zestiende woonden.
- Na de studie: waar gediplomeerden gaan wonen en werken.
- Mobiliteit tussen sectoren: hoe werkenden tussen sectoren overstappen.
- Pendelstromen: woon-werkstromen tussen regio's en de trends daarin.
De resultaten zijn uit te splitsen naar onder meer opleidingsniveau, opleidingsrichting en sector, en te bekijken in aantallen of percentages.
Resultaten
Met de Monitor Talentstromen weet u hoeveel talent uw sector instroomt en verliest, en welke stappen daarop volgen. Benieuwd wat dit voor uw branche kan betekenen? Neem contact met ons op.
Meer weten over Monitor Talentstromen?
Neem contact op om de mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken.