Solutions
TalentInZicht
Verbeter de wervingsstrategie van uw branche met TalentInZicht.
De uitdaging
Bij aanhoudende personeelstekorten concurreert de branche om dezelfde schaarse kandidaten, vaak zonder goed zicht op wie die doelgroep is, wat zij belangrijk vinden en waar ze te vinden zijn. Vacatureteksten en scholingsafspraken sluiten daardoor niet altijd aan op de gevraagde vaardigheden, en het is onduidelijk hoe de branche zich verhoudt tot andere branches. Het gevolg: aanhoudende tekorten en een minder aantrekkelijk imago van de branche.
De oplossing
TalentInZicht brengt de doelgroep en de arbeidsmarkt per functie in beeld: welke vaardigheden worden gevraagd, wie de doelgroep is en wat hen aantrekt, en waar deze mensen te bereiken zijn. Zo onderbouwt u de wervingsstrategie en het beleid van uw branche, scholingsafspraken en cao-overleg op basis van data in plaats van aannames, en ziet u hoe de branche zich verhoudt tot andere branches.
Aanpak
TalentInZicht combineert regionale arbeidsmarktdata tot vier bouwstenen: een skills-analyse per functie, een concurrentieanalyse tussen werkgevers, arbeidsmarkttrends en vacature-ontwikkeling over tijd, en achtergrondkenmerken van de doelgroep zoals leeftijd, herkomst, reisbereidheid en wat zij in een werkgever belangrijk vinden. Een ingebouwde AI-assistent vat deze resultaten per dashboard samen en geeft direct praktische tips, bijvoorbeeld voor scholings- of instroombeleid.
Resultaten
Met TalentInZicht onderbouwt u de wervingsstrategie en het beleid van uw branche met actuele arbeidsmarktdata in plaats van aannames, en bespaart u tijd in het analyseren van markt en doelgroep per functie. Benieuwd wat dit voor uw branche kan betekenen? Neem contact met ons op.
Meer weten over TalentInZicht?
Neem contact op om de mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken.