Slimmer werken
Anders kijken, samen slimmer werken
Arbeidsmarktkrapte groeit uit tot een breder organisatie- en samenwerkingsvraagstuk. Dat vraagt om andere keuzes: hoe we werk organiseren, talent ontwikkelen, technologie inzetten en samenwerken.
Met Slimmer Werken helpen we regio’s en werkgevers om die keuzes samen te vertalen naar veranderingen in de praktijk.
Slimmer werken gaat over meer waarde creëren met de beschikbare mensen en middelen. Arbeidsproductiviteit groeit wanneer talentontwikkeling, de organisatie van werk en de inzet van technologie elkaar versterken.
Daarbij gaan productiviteit en kwaliteit van werk hand in hand. We helpen organisaties en regio’s om die samenhang te vertalen naar de praktijk, met aandacht voor gezond en passend werk, ruimte om te leren en het toepassen van nieuwe werkwijzen.
De uitdaging is niet alleen hoeveel mensen beschikbaar zijn, maar vooral hoe we slimmer omgaan met het beschikbare talent, kennis en technologie.
Mensen zijn simpelweg op
Veel organisaties ervaren dagelijks de gevolgen van arbeidsmarktkrapte.
Vacatures blijven langer openstaan, de druk op medewerkers neemt toe en maatschappelijke opgaven blijven groeien. Steeds duidelijker wordt dat arbeidsmarktkrapte niet uitsluitend een arbeidsmarktvraagstuk is. Het is ook een vraagstuk van organisatieontwikkeling, productiviteit, innovatie en samenwerking.
Als we blijven doen wat we deden, krijgen we minder dan we nodig hebben.
Dat vraagt om andere keuzes.
Niet alleen in hoe we mensen aantrekken, maar vooral in hoe we werk organiseren, talent benutten en technologie inzetten.
Daarnaast vraagt het om organisaties die beter in staat zijn om kennis, data en inzichten te gebruiken bij besluitvorming en samenwerking.
Domeinoverstijgend kijken
naar de toekomst van de regio
Voor provincies, regio's, gemeenten en onderwijsinstellingen ligt de uitdaging verder dan alleen arbeidsmarktbeleid. Arbeidsmarkt, economie, onderwijs, innovatie en brede welvaart zijn steeds sterker met elkaar verbonden. Veel maatschappelijke opgaven overlappen elkaar. Juist daarom ontstaat de grootste impact wanneer organisaties domeinoverstijgend samenwerken.
Waar verdient een regio in de toekomst haar geld mee? En hoe sluit de arbeidsmarkt daarop aan?
Dat vraagt om samenwerking tussen overheid, onderwijs, werkgevers, arbeidsmarktregio's en andere partners. Maar ook om een gezamenlijke kennisbasis. Door te werken vanuit dezelfde inzichten en dezelfde feiten ontstaat een gedeeld beeld van de uitdagingen én kansen van morgen. Een gezamenlijke aanpak zorgt voor meer samenhang, betere keuzes en meer maatschappelijke impact.
Werkgevers spelen een cruciale rol
Ook voor werkgevers verandert de opgave fundamenteel. De arbeidsmarkt van morgen vraagt om medewerkers die zich kunnen blijven ontwikkelen en een organisatie die daar ruimte voor biedt. Dat raakt de vaardigheden van mensen, het leiderschap, de inrichting van het werk en de inzet van technologie.
Gezond, slim en toekomstbestendig werk.
Met Ga voor SLIM helpen we werkgevers en medewerkers om samen te bepalen wat nodig is en ermee aan de slag te gaan. We verbinden de koers van de organisatie met de dagelijkse werkpraktijk en werken aan leren, ontwikkelen en gezond en passend werk.
We begeleiden het uitproberen en verbeteren van nieuwe werkwijzen, met aandacht voor betrokkenheid en eigenaarschap. Zo wordt verandering onderdeel van het dagelijkse werk.
Samen bouwen aan een
skillsgerichte arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt van morgen vraagt om een andere manier van kijken naar talent. Minder vanuit diploma's, functies en beroepen.
Meer vanuit vaardigheden, ontwikkelpotentieel en talent. Een skillsgerichte arbeidsmarkt helpt organisaties om talent beter te benutten en maakt arbeidsmarkten wendbaarder en inclusiever.
Anders kijken naar talent vraagt ook om anders organiseren.
ArbeidsmarktInZicht helpt partners om skillsgericht werken in de praktijk te brengen. We verbinden inzichten over gevraagde vaardigheden met de ontwikkeling van mensen en de inrichting van werk.
CompetentNL, als gezamenlijke skillstaal, helpt werkgevers, onderwijs en arbeidsmarktpartners om elkaar te begrijpen. Samen vertalen we die taal naar werkwijzen waarmee zij talent herkennen, ontwikkeling ondersteunen en mensen en werk beter op elkaar laten aansluiten.
Samen werken aan de arbeidsmarkt van morgen?
Benieuwd hoe uw organisatie of regio kennis, data en samenwerking beter kan benutten?
Wij denken graag mee over uw vraagstuk.
